Las mujeres (todavía) ganan mucho menos que los hombres: informe del Contralor

Women (still) earn far less than men: Comptroller

An extra 53 days.

To earn what men made in 2023, women would have to work an extra 53 calendar days, according to a recent report on the gender wage gap issued by State Comptroller Thomas DiNapoli.

That is because, in 2023, women in New York earned 87 cents on the dollar compared to men in 2023.

Median earnings in 2023 for women working full-time, year-round in New York were $62,111 compared to $71,168 for men. Women’s median earnings as a share of men’s earnings in New York declined from 2021 and remained lower than in 2015.

“A pay disparity for women in the workforce persists in New York and across the nation,” said DiNapoli in a statement. “Unfortunately, the recent history shows that while a slight increase has been made in closing the gender pay gap, it’s not happening fast enough. Policies to improve access to affordable childcare and paid leave can help narrow this gap, boost labor force participation, and improve the state’s economic health.”

The gender pay gap in New York was smaller than the national average of 81 cents on the dollar in 2023, as reported in the U.S. Census Bureau’s American Community Survey data. In 2023, New York ranked 4th best among the states, Washington D.C., and Puerto Rico. The national gap has been 6.7 percentage points wider than the state’s, on average, since 2015.

Also found in the report:

• Women continue to make considerably less than men with the same level of education, but the pay gap narrows as education increases. In 2023, median earnings for New York women with a bachelor’s, graduate or professional degree were 78 cents on the dollar to what men earned, compared to 67 cents for women with less than a high school diploma.
• Among occupational groups, New York’s wage gap is highest in the legal field, which also has the highest median earnings. In 2023, women had median earnings of $113,699 compared to $166,678 for men in legal jobs, or 68 cents on the dollar.
• In 2024, 56% of New York women participated in the labor force compared to 66% of men, lower than the national averages of 58% of women and 68% of men. Family and caretaking responsibilities can lead women to reduce or forgo participation in the workforce.

The report can be found here.

For more, visit https://www.osc.ny.gov.

Las mujeres (todavía) ganan mucho menos que los hombres: informe del Contralor

53 días más.

Para ganar lo que ganaban los hombres en 2023, las mujeres habrían tenido que trabajar 53 días naturales más, según un nuevo informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres publicado por el controlador del estado, Thomas DiNapoli.

Esto se debe a que, en 2023, las mujeres de Nueva York ganaban $.87 centavos de dólar en comparación con los hombres en 2023.

En 2023, el promedio de los ingresos de las mujeres que trabajaban a tiempo completo durante todo el año en Nueva York fue de $62,111 dólares, frente a los $71,168 dólares de los hombres. Los ingresos promedio de las mujeres en comparación con los ingresos de los hombres en Nueva York disminuyeron a partir de 2021 y se mantuvieron más bajos que en 2015.

“Una disparidad salarial para las mujeres en la fuerza de trabajo persiste en Nueva York y en todo el país”, dijo DiNapoli en un comunicado. “Desafortunadamente, la historia reciente muestra que si bien se ha logrado un ligero aumento en el cierre de la brecha salarial de género, no está sucediendo lo suficientemente rápido. Las políticas para mejorar el acceso a guarderías asequibles y permisos remunerados pueden ayudar a reducir esta brecha, aumentar la participación de la fuerza laboral y mejorar la salud económica del estado”.

La brecha salarial de género en Nueva York fue menor que el promedio nacional de $.81 centavos de dólar en 2023, según los datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de los Estados Unidos. En 2023, Nueva York ocupaba el cuarto mejor puesto entre los estados, Washington D.C. y Puerto Rico. La brecha nacional ha sido 6.7 puntos porcentuales más amplia que la del estado, en promedio, desde 2015.

El informe también encontró lo siguiente:

• Las mujeres siguen ganando considerablemente menos que los hombres con el mismo nivel educativo, pero la diferencia salarial se reduce a medida que aumenta la educación. En 2023, el salario promedio de las mujeres neoyorquinas con una licenciatura, un posgrado o un título profesional fue de $.78 centavos de dólar respecto a lo que ganaban los hombres, frente a los$. 67 centavos de las mujeres con menos de un diploma de Bachillerato.
• Entre los grupos ocupacionales, la brecha salarial de Nueva York es mayor en el campo del Derecho, que también tiene los ingresos promedio más altos. En 2023, las mujeres tuvieron ingresos promedio de $113,699 dólares en comparación con $166,678 dólares para los hombres en trabajos relacionados con el Derecho, o $.68 centavos de dólar.
• En 2024, el 56% de las mujeres neoyorquinas participaron en la fuerza laboral en comparación con el 66% de los hombres, por debajo de los promedios nacionales del 58% de las mujeres y el 68% de los hombres. Las responsabilidades familiares y del cuidado de personas pueden llevar a las mujeres a reducir o renunciar a participar en la población activa.

El informe se puede encontrar aquí.

Para más información, visite https://www.osc.ny.gov.