Code Red
Photos by Cristóbal Vivar
Nearly 15,000 nurses at private hospital systems, including Montefiore, have joined picket lines across the city.
The nurses’ union, the New York State Nurses Association (NYSNA), called for the unfair labor strike on January 12th at 6 a.m., denouncing hospital leadership for refusing to address concerns on staffing, workplace safety and healthcare benefits.
In addition to Montefiore, those garbed in red on the picket lines includes nurses from NewYork-Presbyterian and Mount Sinai, all of whom have been without contracts since December 31st.
“Unfortunately, greedy hospital executives have decided to put profits above safe patient care and force nurses out on strike when we would rather be at the bedsides of our patients. Hospital management refuses to address our most important issues—patient and nurse safety,” said NYSNA President Nancy Hagans, RN, BSN, CCRN, in a statement. “It is shameful that the city’s richest hospitals refuse to continue healthcare benefits for frontline nurses, refuse to staff safely for our patients, and refuse to protect us from workplace violence. It is deeply offensive that they would rather use their billions to fight against their own nurses than settle a fair contract. Nurses do not want to strike, but our bosses have forced us out on strike.”
A key priority for Montefiore’s nurses is increasing capacity and space in the hospital’s emergency department, which ranks as among the busiest in the state with 275,000 annual adult visitors.
But Montefiore leadership has countered with blunt rebukes.
“NYSNA’s leaders continue to double down on their $3.6 billion in reckless demands, including nearly 40% wage increases, and their troubling proposals like demanding that a nurse not be terminated if found to be compromised by drugs or alcohol while on the job,” said Montefiore Senior Vice President Joe Solmonese in a statement. “We remain resolute in our commitment to providing safe and seamless care, regardless of how long the strike may last.”
For more, visit www.nysna.org.
Código Rojo
Fotos por Cristóbal Vivar
Cerca de 15,000 enfermeras y enfermeros de sistemas hospitalarios privados, incluido Montefiore, se han unido a las protestas en toda la ciudad.
El sindicato de enfermeras, la Asociación de Enfermeras del estado de Nueva York (NYSNA, por sus siglas en inglés), convocó a huelga por prácticas laborales injustas el 12 de enero a las 6:00 a.m., denunciando que la dirección de los hospitales se niega a abordar las preocupaciones sobre la dotación de personal, la seguridad en el lugar de trabajo y los beneficios de atención médica.
Además de Montefiore, entre los manifestantes vestidos de rojo, se encuentran enfermeras del NewYork-Presbyterian y Mount Sinai, todos sin contrato desde el 31 de diciembre.
“Infortunadamente, los codiciosos directivos de los hospitales han decidido anteponer las ganancias a la seguridad de los pacientes, y han obligado a las enfermeras a ir a huelga, cuando preferiríamos estar al lado de nuestros pacientes. La dirección del hospital se niega a dar respuesta a nuestras preocupaciones más importantes: la seguridad de los pacientes y del personal de enfermería”, declaró la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans, enfermera registrada, licenciada en enfermería y especialista en cuidados intensivos, en un comunicado. “Es vergonzoso que los hospitales más ricos de la ciudad se nieguen a mantener los beneficios de atención médica para las enfermeras de primera línea, a garantizar una dotación de personal adecuada para nuestros pacientes y a protegernos de la violencia en el lugar de trabajo. Es profundamente ofensivo que prefieran usar sus miles de millones para luchar contra sus propias enfermeras en lugar de llegar a un acuerdo justo. No queremos ir a huelga, pero nuestros jefes nos han obligado a hacerlo”.
Una prioridad clave para las enfermeras y enfermeros de Montefiore es aumentar la capacidad y el espacio en el departamento de emergencias del hospital, que se encuentra entre los más concurridos del estado, con 275,000 pacientes adultos al año.
Sin embargo, la dirección de Montefiore ha respondido con duras críticas.
“Los líderes de NYSNA persisten en sus exigencias desmesuradas de $3,600 millones de dólares, que incluyen aumentos salariales de casi el 40%, y con preocupantes propuestas, como la de que no se despida a una enfermera si se descubre que está bajo los efectos de drogas o alcohol durante su jornada laboral”, declaró Joe Solmonese, vicepresidente senior de Montefiore, en un comunicado. “Mantenemos nuestra firme determinación de brindar una atención segura y sin interrupciones, independientemente de la duración de la huelga”.
Para obtener más información, visite nysna.org.
