Understanding Gender Identity
Entendiendo la identidad de género

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Understanding Gender Identity

Submitted by HealthMatters

It’s important to consider pronouns within the spectrum of gender identity.

From terminology to etiquette, the following primer offers one useful outline to reference and support transgender family members, friends, neighbors, co-workers, and patients.

As more people become aware of the transgender and gender-nonconforming experience, many may be uncertain about the terminology used by these communities.

A NewYork-Presbyterian expert breaks down some of the terms that are used to describe the spectrum of gender identity to help people better understand both the language and how to create a more inclusive environment for the estimated 1 million adults in the U.S. who identify as transgender.

One of the first steps is understanding the use of a person’s personal pronouns rather than making assumptions.

This is widely accepted as a way to treat a transgender person with respect, according to Marianna da Costa, LMSW, the practice care facilitator at NewYork-Presbyterian’s Center for Special Studies and a LGBTQ advocate. For example, when you meet someone, ask which personal pronouns to use to honor them. The most commonly used pronouns are “she” and “her”; “he” and “him”; and “they” and “them.” However, it’s important to recognize that many other pronouns also exist. You can start by sharing your own preferences by saying “Hi, I’m Levi, and my personal pronouns are he and him. What are yours?”

Another good way to learn personal pronouns is to listen to find out if an individual uses pronouns that are masculine, feminine, or neutral, such as “they” and “them.”

If you accidentally use the wrong pronoun, apologize quickly and sincerely, then move on. The bigger deal you make out of the situation, the more uncomfortable it is for everyone.

“People might not realize they make a lot of assumptions about someone’s identity,” says da Costa. “To help make somebody feel welcome, it’s important to step back from assumptions a little bit and speak to people about how they personally identify themselves.”

Here, da Costa explains some common terms that represent a number of identities in the transgender and gender-nonconforming communities.

 

A good rule of thumb is not to make assumptions.

Agender – someone who identifies as having no gender or being without a gender identity (genderless, gender-free, nongendered, ungendered)

Androgynous – someone whose gender expression is a combination of masculine and feminine characteristics

Bigender, trigender, pangender – someone who identifies with two or more genders

Cisgender – a person whose sense of personal identity and gender corresponds with their sex assigned at birth

Gender expression – refers to the aspects of a person’s behavior, mannerisms, interests, and appearance that are associated with gender in a particular cultural context, specifically with the categories of femininity or masculinity

Gender fluid – someone who does not identify as having a fixed/static gender

Gender nonconforming – gender expression by an individual that does not match masculine and feminine gender norms

Gender queer – someone who does not subscribe to conventional gender distinctions but identifies with neither, both, or a combination of male and female genders

Many may be uncertain about the best terminology.

Nonbinary – someone who identifies outside of the gender binary; does not identify with masculinity or femininity as it is culturally defined

TGNC – transgender and gender nonconforming

Transfeminine – describes a person who was assigned male at birth but identifies on the feminine spectrum

Transgender – a person whose sense of personal identity and gender does not correspond with their sex assigned at birth

Transmasculine – describes a person who was assigned female at birth but identifies on the masculine spectrum

 

June is LGBTQ Pride Month. The celebration commemorates the 1969 Stonewall riots in New York City, which mark their 50th anniversary this year.

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Entendiendo la identidad de género

Presentado por HealthMatters

Es importante considerar los pronombres dentro del espectro de la identidad de género.

De la terminología a la etiqueta, el siguiente manual ofrece un resumen útil para hacer referencia y apoyar a familiares, amigos, vecinos, compañeros de trabajo y pacientes transgénero.

A medida que más personas se dan cuenta de las experiencias transgénero y no conforme con el género, muchos pueden estar inseguros sobre la terminología utilizada por estas comunidades.

Una experta del New York-Presbyterian desglosa algunos de los términos que se usan para describir el espectro de identidad de género para ayudar a las personas a entender mejor el idioma y cómo crear un entorno más inclusivo para el estimado millón de adultos en los Estados Unidos que se identifican como transgénero.

Uno de los primeros pasos es comprender el uso de los pronombres personales de una persona en lugar de hacer suposiciones.

Esto es ampliamente aceptado como una forma de tratar a una persona transgénero con respeto, de acuerdo con Marianna da Costa, LMSW, facilitadora de la práctica de cuidado en el Centro de Estudios Especiales del NewYork-Presbyterian y defensora LGBTQ. Por ejemplo, cuando conoces a alguien, pregunta qué pronombres personales usar para honrarlos. Los más utilizados son: “ella”, “él”, y “ellos” y “ellas”. Sin embargo, es importante reconocer que también existen muchos otros pronombres. Puede comenzar compartiendo sus propias preferencias diciendo: “Hola, soy Levi, y mi pronombre personal es él. ¿Cuál es el de usted?”.

Otra buena manera de aprender los pronombres personales es escuchar para saber si una persona usa masculinos o femeninos.

Si accidentalmente usa el pronombre incorrecto, discúlpese rápida y sinceramente, luego continúe. Cuanto más grande haga la situación, más incómodo será para todos.

“Las personas podrían no darse cuenta de que hacen muchas suposiciones sobre la identidad de alguien”, dice da Costa. “Para ayudar a que alguien se sienta bienvenido, es importante alejarse un poco de las suposiciones y hablar con la gente sobre cómo se identifican personalmente”.

Aquí, da Costa explica algunos términos comunes que representan varias identidades en las comunidades transgénero y no conformes con el género.

 

Una buena regla de oro es no hacer suposiciones.

Agénero – alguien que se identifica como sin género o sin una identidad de género (sin género, género no conforme, género no binario, género neutro).

Andrógino – alguien cuya expresión de género es una combinación de características masculinas y femeninas.

Bigénero, trigénero, pangénero – alguien que se identifica con dos o más géneros.

Cisgénero – una persona cuyo sentido de identidad personal y género se corresponde con el sexo asignado al nacer.

Expresión de género –se refiere a los aspectos del comportamiento, costumbres, intereses y apariencia de una persona asociados con el género en un contexto cultural particular, específicamente con las categorías de feminidad o masculinidad.

Género fluido – alguien que no se identifica con tener un género fijo/estático.

Género no conforme – expresión de género por parte de un individuo que no coincide con las normas de género masculinas y femeninas.

Género queer – alguien que no se suscribe a las distinciones convencionales de género, pero no se identifica con ninguno de los dos, ni una combinación de los géneros masculino y femenino.

Muchos pueden tener dudas sobre la mejor terminología.

No binario – alguien que se identifica fuera del binario de género; no se identifica con la masculinidad ni la feminidad como se definen culturalmente.

TGNC – transgénero y no conformista de género.

Transfeminino – describe a una persona designada varón al nacer, pero que se identifica en el espectro femenino.

Transgénero – una persona cuyo sentido de identidad personal y género no se corresponde con el sexo asignado al nacer.

Transmasculina – describe a una persona a la que se le designó mujer al nacer, pero que se identifica en el espectro masculino.

 

Junio es el mes del orgullo LGBTQ. La celebración conmemora los disturbios de Stonewall de 1969 en la ciudad de Nueva York, que marcan su 50 aniversario este año.

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