Tentative contract deal reached
Se ha alcanzado un acuerdo contractual provisional
Nurses at NewYork-Presbyterian strike eleventh-hour deal
Las enfermeras del NewYork-Presbyterian llegan a un acuerdo de último momento
Tentative contract deal reached
Nurses at NewYork-Presbyterian strike eleventh-hour deal
By Gregg McQueen
A tentative agreement has been reached by NYSNA members at NewYork-Presbyterian Hospital.Almost there.
Nearly 4,000 union nurses at NewYork-Presbyterian Hospital reached a tentative agreement on a new contract on December 31, just hours before the current deal expired.
The eleventh-hour agreement was made one day after the New York State Nurses Association (NYSNA) delivered a 10-day notice to strike to hospital management.
Three NewYork-Presbyterian facilities would have been affected by the strike notice: Columbia University Irving Medical Center, Morgan Stanley Children’s Hospital, and Allen Hospital.
According to NYSNA, the union’s bargaining committee at NewYork-Presbyterian will present the agreement to their members with a recommendation that they accept the contract.
Nurses voted in December to authorize a strike.The contract will only be ratified with a majority vote by NYSNA members at the hospital.
At a media briefing on January 4, NYSNA President Nancy Hagans said the tentative deal with NewYork-Presbyterian was for a three-year contract that improves staffing ratios and provides pay increases to nurses of 7 percent in the first year, 6 percent in the second year, and 5 percent in the third year.
“NYSNA urges other hospitals to follow NewYork-Presbyterian’s lead and negotiate in good faith for a fair contract that respects nurses and patients,” Hagans said.
The tentative contract deal improves staffing ratios in the emergency department and intensive care unit, said NYSNA Communications Director Kristi Barnes.
“They will hire enough nurses to fully staff that, and they will improve their enforcement mechanism in their contract,” Barnes said.
The agreement was made one day after NYSNA delivered a 10-day strike notice.Prior to the tentative agreement, NewYork-Presbyterian issued a statement expressing its intention to reach a fair contract.
“We remain hopeful that union leadership shares our dedication to reaching a fair and reasonable contract agreement, and we will continue to bargain in good faith,” the statement said.
On December 30, nurses at eight hospitals, including NewYork-Presbyterian, Montefiore, Mount Sinai Maimonides and BronxCare, delivered a 10-day notice to strike. The notice is intended to give hospitals time to prepare for nurses going on strike, including the hiring of temporary nurses.
The tentative contract will only be ratified with a majority vote by NYSNA members at the hospital.If new deals are not reached, approximately 12,000 nurses at the remaining seven hospitals will strike beginning on January 9, Hagans said.
In late December, over 16,000 NYSNA members voted to authorize a strike if new contract agreements were not reached.
“Striking is always a last resort,” Hagans said. “But we are prepared to strike.”
“Striking is always a last resort,” said NYSNA President Nancy Hagans. “But we are prepared to strike.”Negotiations are ongoing between nurses and management at BronxCare Health System, Flushing Hospital, Maimonides Medical Center, Montefiore Bronx, Mount Sinai Hospital, Mount Sinai Morningside and West, and Richmond University Medical Center.
Hagans said that negotiations have been challenging, with the biggest source of disagreement involving staffing ratios.
“There’s been some offers in some places, but we’re not there,” Hagans said. “In some places, we are not close yet. We’re not where we need to be.”
Se ha alcanzado un acuerdo contractual provisional
Las enfermeras del NewYork-Presbyterian llegan a un acuerdo de último momento
Por Gregg McQueen
Los miembros de NYSNA del Hospital NewYork-Presbyterian han alcanzado un acuerdo provisional.Ya casi está.
Casi 4,000 enfermeras sindicalizadas del Hospital NewYork-Presbyterian llegaron a un acuerdo provisional sobre un nuevo contrato el 31 de diciembre, pocas horas antes de que expirara el actual.
El acuerdo de última hora se alcanzó un día después de que la Asociación de Enfermeras del estado de Nueva York (NYSNA, por sus siglas en inglés) enviara un preaviso de huelga de 10 días a la dirección del hospital.
Tres centros del NewYork-Presbyterian se habrían visto afectados por el preaviso de huelga: el Centro Médico Irving de la Universidad de Columbia, el Hospital Infantil Morgan Stanley y el Hospital Allen.
- Las enfermeras votaron en diciembre para autorizar una huelga.
De acuerdo con NYSNA, el comité de negociación del sindicato en el NewYork-Presbyterian presentará el acuerdo a sus afiliados con la recomendación de que lo acepten
El contrato sólo podrá ser ratificado con el voto mayoritario de los afiliados de NYSNA en el hospital.
En una rueda de prensa celebrada el 4 de enero, la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans, dijo que el acuerdo provisional con el NewYork-Presbyterian contempla un contrato de tres años que mejora los niveles de personal y proporciona aumentos salariales al cuerpo de enfermería del 7% el primer año, del 6% el segundo y del 5% el tercero.
“NYSNA insta a otros hospitales a que sigan el ejemplo del NewYork-Presbyterian y negocien de buena fe un contrato justo que respete a las enfermeras y a los pacientes”, declaró Hagans.
El acuerdo contractual provisional mejora la proporción de personal en el servicio de urgencias y en la unidad de cuidados intensivos, dijo la directora de comunicaciones de NYSNA, Kristi Barnes.
“Contratarán a suficientes enfermeras para completar la plantilla y mejorarán el mecanismo de cumplimiento de su contrato”, dijo Barnes.
El acuerdo fue alcanzado un día después de que NYSNA presentara un preaviso de huelga de 10 días.Antes del acuerdo provisional, el NewYork-Presbyterian emitió un comunicado en el que expresaba su intención de alcanzar un contrato justo.
“Confiamos en que la dirección del sindicato comparte nuestra voluntad de llegar a un acuerdo justo y razonable, y seguiremos negociando de buena fe”, decía el comunicado.
El 30 de diciembre, las enfermeras de ocho hospitales, entre ellos: NewYork-Presbyterian, Montefiore, Mount Sinai Maimonides y BronxCare, entregaron un preaviso de huelga de 10 días. El preaviso pretende dar tiempo a los hospitales para prepararse para la huelga de enfermeras, incluyendo la contratación de enfermeras temporales.
El contrato provisional sólo se ratificará con el voto favorable de la mayoría de los miembros de NYSNA en el hospital.De no alcanzarse nuevos acuerdos, aproximadamente 12,000 enfermeras de los siete hospitales restantes irán a la huelga a partir del 9 de enero, dijo Hagans.
A finales de diciembre, más de 16,000 miembros de NYSNA votaron a favor de autorizar una huelga si no se alcanzaban nuevos acuerdos contractuales.
“La huelga es siempre el último recurso”, dijo Hagans. “Pero estamos preparadas para declararla”.
“La huelga es siempre el último recurso”, dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans. “Pero estamos preparadas para declararla”.Las negociaciones están en curso entre las enfermeras y la dirección del Sistema de Salud BronxCare, el Hospital Flushing, el Centro Médico Maimonides, Montefiore Bronx, el Hospital Mount Sinai, Mount Sinai Morningside y West, y el Centro Médico de la Universidad de Richmond.
Las negociaciones han sido difíciles, y el principal motivo de desacuerdo se refiere a los niveles de personal.
“Ha habido algunas ofertas en algunos lugares, pero no hemos alcanzado un acuerdo”, dijo Hagans. “En otros, aún no estamos cerca. No estamos en el lugar al que quisiéramos llegar”.
