Seeking Deputy PAs
That’ll be five figures.
The office of Public Advocate Jumaane D. Williams has announced the creation of five new roles within the agency, tasked with organizing and developing policy around vital issue areas in New York City.
The office is currently accepting Deputy Public Advocate applications for five distinct issue portfolios: Housing Equity; Justice, Health Equity and Safety; Education and Opportunity; Civic and Community Empowerment; and Infrastructure and Environmental Justice.
Each Deputy will develop policy, organize actions and facilitate collaboration between government leaders, experts and grassroots activists to deliver results. Connecting organizing and policy approaches within a citywide government office, this inside-outside approach aims to deliver transformational change by addressing the multiple areas government touches and impacts for the well-being of New Yorkers.
These five Deputy Public Advocate positions are based on Williams’ vision for the office itself, he said.
“I’ve spent my career, both in government and prior, and as activist and an organizer. Government is most successful when it meets people where they are, uplifts their voices and concerns, and creates policy change to solve the problems we all face. With this new structure in the Office of the Public Advocate, I believe we can transform the way government and grassroots work together,” he said in a statement.
“Our team has made it a priority to maximize impact and expand accessibility, especially for the communities and issues undervalued by our systems,” said Ifeoma Ike, Transition Committee Chair. “Jumaane has experience amplifying issues as an elected. At such a time as this, where our basic physiological needs are under attack, it made sense to structure an office that wouldn’t shy away from the intersectional realities New Yorkers face. Our communities will be informed, engaged and organized in a way that will change how we define service here in the city.”
Those interested in any applying for these roles should submit their cover letter, resume and writing sample to jumaanetransitionteam@gmail.com by May 15th.
Se buscan adjuntos
Serán cinco.
La oficina del defensor público Jumaane D. Williams anunció la creación de cinco nuevos roles dentro de la agencia, con la tarea de organizar y desarrollar políticas sobre áreas de problemas vitales en la ciudad de Nueva York.
Actualmente, la oficina está aceptando solicitudes de defensor del pueblo adjunto para cinco carteras de temas diferentes: Equidad de Vivienda; Justicia, equidad de salud y seguridad; Educación y Oportunidad; Empoderamiento Cívico y Comunitario; e Infraestructura y Justicia Ambiental.
Cada adjunto desarrollará políticas, organizará acciones y facilitará la colaboración entre líderes gubernamentales, expertos y activistas de base para lograr resultados. Conectando los enfoques de organización y política dentro de una oficina gubernamental de la ciudad, este enfoque interno-externo tiene como objetivo generar un cambio transformador abordando las múltiples áreas de contacto e impacto del gobierno para el bienestar de los neoyorquinos.
Estos cinco puestos de defensor público adjunto se basan en la visión de Williams para la oficina en sí, dijo.
“He pasado mi carrera, tanto en el gobierno como antes, como activista y organizador. El gobierno es más exitoso cuando se reúne con las personas donde están, cuando eleva sus voces e inquietudes, y crea cambios en las políticas para resolver los problemas que todos enfrentamos. “Con esta nueva estructura en la Oficina del defensor del pueblo, creo que podemos transformar la manera en que el gobierno y las bases trabajan juntos”, dijo en un comunicado.
“Nuestro equipo ha convertido en una prioridad maximizar el impacto y ampliar la accesibilidad, especialmente para las comunidades y los problemas que nuestros sistemas subestiman”, dijo Ifeoma Ike, presidente del Comité de Transición. “Jumaane tiene experiencia en la ampliación de problemas como electo. En un momento como este, donde nuestras necesidades fisiológicas básicas están bajo ataque, tenía sentido estructurar una oficina que no rehuyera las realidades interseccionales que los neoyorquinos enfrentan. Nuestras comunidades estarán informadas, comprometidas y organizadas de una manera que cambiará la forma en que definimos el servicio aquí en la ciudad”.
Aquellos interesados en presentar una solicitud para estos roles deben enviar su carta de presentación, curriculum y muestra de escrito ajumaanetransitionteam@gmail.com antes del 15 de mayo.
