Program Pipeline
Canalización del programa

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Program Pipeline

New partnership aims to advance careers of human service workers 

A new scholarship program will help human services workers to advance their careers.

It’s double duty.

A new program aims to achieve two goals at once: help the city’s human services workers advance their careers while creating a pipeline of qualified New Yorkers to lead the city’s service organizations.

The Human Services Career Advancement Scholarship is a new $2 million initiative offered through CUNY and the NYC Mayor’s Office of Workforce Development that will help workers earn advanced degrees.

“Human service workers are the vital link between public benefits and the New Yorkers who need access to them. They kept New York City afloat as we fought back Covid-19, and I’m proud to support exciting new opportunities for them to grow and develop in their fields,” said Mayor Bill de Blasio, who announced the program on June 9. “New York City will create a new generation of human service leaders that keep our city strong and connected.”

The $2 million initiative will make degree scholarships available to approximately 50 individuals for Master’s degrees and approximately 70 individuals for Associate or Bachelor’s degrees. It will also enroll 300 students in a Licensed Master Social Worker (LMSW) test prep class.

“This innovative partnership between the city and CUNY will make it financially possible for more human services professionals – who contribute so much to our city – to earn degrees and licenses that will help them move up in their careers,” said Chris Neale, Deputy Director of the Mayor’s Office of Workforce Development. “Not only will this investment help workers advance, but it will also build a pool of talent to fill leadership positions across the sector.”

The New School’s Center for New York City Affairs and the Federation of Protestant Welfare agencies will lead a steering committee of human services umbrella organizations and direct service providers to promote the program and advise on design and implementation.

“CUNY is pleased to help provide the Human Services Career Advancement Scholarship, leveraging the University’s workforce development capabilities at a time of unprecedented need,” said CUNY Chancellor Félix V. Matos Rodríguez. “This win-win program will enable New York City workers to gain the benefits of a CUNY education and acquire the training, skills and credentials to advance their careers in fields that benefit millions of New York residents.”

Workers at eligible nonprofits that hold human services contracts with the City of New York can apply for a scholarship for up to 50 percent of tuition costs for an Associate, Bachelor’s, or Master’s degree at a participating CUNY college.

Workers with a Master’s in Social Work degree but no license can apply to participate in a test prep class, offered by the Silberman School of Social Work at Hunter College, which will be available free of charge and cover the cost of the LMSW license exam and the license fee.

 

The program is a $2 million initiative.

Applicants for the degree scholarships and LMSW test prep must meet the following criteria:

  • Have at least one year of experience in the human services sector, either in New York City or elsewhere, though priority will be given to candidates with more years of experience
  • Be currently employed at an eligible nonprofit provider organization
  • Have written commitment from their organization
  • Applicants to the Associate, Bachelor’s, and Master’s degree scholarships must also be New York State residents.
  • Applicants to the Associate or Bachelor’s degree scholarships must have earned some college credits previously.

 

Information sessions on the scholarship program will be held on June 15 and June 23 for interested applicants.

Degree scholarship applications for the fall 2021 semester are due by July 2 and applicants will be notified about whether they are awarded on or just after July 23.

“With [this] scholarship, the city is directly addressing identified barriers to advancement for human service workers,” said Deputy Mayor for Strategic Policy Initiatives J. Phillip Thompson. “This investment in human services workers, who play such a key role in the city’s infrastructure, will allow us to create a pipeline of workers to rise through the ranks within our city’s human services organizations, and will ultimately benefit New Yorkers who receive their services.”

To learn more about the scholarship program, visit cuny.edu/hscas.

 

Canalización del programa

Un nuevo programa de becas ayudará a los trabajadores de servicios humanos a avanzar en sus carreras.

Es una doble función.

Un nuevo programa tiene como objetivo lograr dos objetivos a la vez: ayudar a los trabajadores de servicios humanos de la ciudad a avanzar en sus carreras, mientras crea una línea de neoyorquinos calificados para liderar las organizaciones de servicios de la ciudad.

La Beca de Desarrollo Profesional de Servicios Humanos es una nueva iniciativa de $2 millones de dólares ofrecida a través de CUNY y la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral del alcalde de la ciudad de Nueva York, que ayudará a los trabajadores a obtener títulos avanzados.

“Los trabajadores de servicios humanos son el vínculo vital entre los beneficios públicos y los neoyorquinos que necesitan tener acceso a ellos. Mantuvieron a flote la ciudad de Nueva York mientras luchamos contra la Covid-19, y estoy orgulloso de apoyar nuevas y emocionantes oportunidades para que crezcan y se desarrollen en sus campos”, dijo el alcalde Bill de Blasio, quien anunció el programa el 9 de junio. “La ciudad de Nueva York creará una nueva generación de líderes de servicios humanos que mantendrán a nuestra ciudad fuerte y conectada”.

La iniciativa de $2 millones de dólares hará que becas de grado estén disponibles para aproximadamente 50 personas para títulos de maestría, y aproximadamente 70 personas para títulos de asociado o licenciatura. También inscribirá a 300 estudiantes en una clase de preparación para la prueba de Trabajador Social Maestro Autorizado (LMSW, por sus siglas en inglés).

“Esta asociación innovadora entre la ciudad y CUNY hará posible financieramente que más profesionales de servicios humanos, que contribuyen tanto a nuestra ciudad, obtengan títulos y licencias que les ayudarán a avanzar en sus carreras”, dijo Chris Neale, subdirector de la Oficina de Desarrollo Laboral de la alcaldía. “Esta inversión no solo ayudará a los trabajadores a avanzar, sino que también creará una reserva de talento para ocupar puestos de liderazgo en todo el sector”.

El Centro de la Nueva Escuela de Asuntos de la ciudad de Nueva York y la Federación Protestante de Agencias de Bienestar liderarán un comité directivo de organizaciones sombrilla de servicios humanos y proveedores de servicios directos para promover el programa y asesorar sobre el diseño y la implementación.

“CUNY se complace por ayudar a proporcionar la Beca de Desarrollo Profesional de Servicios Humanos, aprovechando las capacidades de desarrollo de la fuerza laboral de la Universidad en un momento de necesidad sin precedentes”, dijo el canciller de CUNY, Félix V. Matos Rodríguez. “Este programa de beneficio mutuo permitirá a los trabajadores de la ciudad de Nueva York obtener los beneficios de una educación CUNY y adquirir la capacitación, las habilidades y las credenciales para avanzar en sus carreras en campos que benefician a millones de residentes de Nueva York”.

Los trabajadores de organizaciones sin fines de lucro elegibles que tienen contratos de servicios humanos con la ciudad de Nueva York pueden solicitar una beca de hasta el 50 por ciento de los costos de matrícula para un título de asociado, licenciatura o maestría en una universidad participante de CUNY.

Los trabajadores con una maestría en trabajo social, pero sin licencia, pueden postularse para participar en una clase de preparación para la prueba, ofrecida por la Escuela Silberman de Trabajo Social en Hunter College, que estará disponible sin cargo y cubrirá el costo del examen de licencia LMSW y la tarifa de la licencia.

El programa es una iniciativa de $2 millones de dólares.

Los solicitantes de becas de grado y preparación para el examen LMSW deben cumplir con los siguientes criterios:

  • Tener al menos un año de experiencia en el sector de servicios humanos, ya sea en la ciudad de Nueva York o en otro lugar, aunque se dará prioridad a los candidatos con más años de experiencia.
  • Estar actualmente empleado en una organización elegible de proveedores sin fines de lucro.
  • Tener un compromiso por escrito de su organización.
  • Los solicitantes de becas de grado de asociado, licenciatura y maestría también deben ser residentes del estado de Nueva York.
  • Los solicitantes de las becas de grado de asociado o licenciatura deben haber obtenido algunos créditos universitarios previamente.

 

Las sesiones informativas sobre el programa de becas se llevarán a cabo el 15 y 23 de junio para los solicitantes interesados.

Las solicitudes de becas de grado para el semestre de otoño de 2021 vencen el 2 de julio y se notificará a los solicitantes si se otorgan el 23 de julio o inmediatamente después.

“Con [esta] beca, la ciudad está abordando directamente las barreras identificadas para el avance de los trabajadores de servicios humanos”, dijo el vicealcalde de Iniciativas de Política Estratégica, J. Phillip Thompson. “Esta inversión en trabajadores de servicios humanos, que desempeñan un papel clave en la infraestructura de la ciudad, nos permitirá crear una línea de trabajadores para ascender en los rangos dentro de las organizaciones de servicios humanos de nuestra ciudad y, en última instancia, beneficiará a los neoyorquinos que reciben sus servicios”.

Para obtener más información sobre el programa de becas, visite cuny.edu/hscas.