Plugged in at play
Conectados sin cesar
Plugged in at play
No downtime for growing number of workers: report
contact with work on vacation.
Summer is typically when workers who get paid vacation take time off to relax and recharge.
But according to a new survey from the staffing firm Accountemps, more than half of American workers say they’ll maintain some contact with work, up from 41 percent two years ago.
Karen Policastro, Senior Regional Vice President with Accountemps, says to make vacations a true escape, plan ahead, let your boss know when you’ll be away, and find a few trusted co-workers who can fill in for you if the need arises.
“And make sure your point person has everything they need to keep things on track while you’re out,” she urges. “That definitely will make it easier to relax and unwind and hopefully not worry about work while you’re gone.”
The survey found that millennials, who tend to check their phones more frequently for social media, have the hardest time unplugging.
Among respondents ages 18 to 34, 70 percent say they will check in with work during vacation.
Policastro notes 39 percent of baby boomers, who started careers before cell phones or even beepers, will stay connected.
A U.S. Travel Association report found that in 2017, more than half of Americans did not take all of their vacation days.
While some people might want to keep up with office e-mails to impress the boss, Policastro says disconnecting during vacations can help workers be more productive when they return.
“Taking a break is essential to recharging and bringing back a fresh approach to the business and to projects, a fresh approach to challenges that you may have going on,” she stresses. “And without taking regular vacations you do risk burnout.”
The U.S. is the only wealthy nation that doesn’t mandate paid vacation for all workers, and according to a Center for Economic and Policy Research report, 28 million Americans don’t get any paid vacation or holidays.
By comparison, European workers are guaranteed at least 20 paid vacation days per year, and in some countries it’s common to get 30 days or more.
For the Center for Economic and Policy Research report, please visit https://bit.ly/2snVYph.
Conectados sin cesar
Sin tiempo de descanso para un número creciente de trabajadores: informe
con más frecuencia.
El verano es típicamente cuando los trabajadores que reciben vacaciones pagadas se toman un descanso para relajarse y recargar energías.
Pero según una nueva encuesta de la empresa de personal Accountemps, más de la mitad de los trabajadores estadounidenses dicen que mantendrán cierto contacto con el trabajo, frente al 41 por ciento de hace dos años.
Karen Policastro, vicepresidenta regional senior de Accountemps, dice que para que las vacaciones sean una verdadera escapatoria, debe planificar con anticipación, informar a su jefe cuándo estará lejos y encontrar algunos compañeros de trabajo de confianza que puedan reemplazarlo si surge la necesidad .
“Y asegúrese de que su persona de contacto tenga todo lo que se necesita para mantener las cosas según lo planeado mientras está fuera”, recomienda. “Eso definitivamente hará que sea más fácil relajarse y descansar y con suerte no se preocupará por el trabajo”.
La encuesta encontró que los jóvenes de la generación del milenio, que tienden a revisar sus teléfonos con mayor frecuencia en las redes sociales, tienen más dificultades para desconectarse.
Entre los encuestados de 18 y 34 años, el 70 por ciento dijo que se reportará con el trabajo durante las vacaciones.
Policastro señala que el 39 por ciento de los baby boomers, quienes comenzaron carreras antes de los teléfonos celulares o incluso beepers, permanecerá conectado.
Un informe de la Asociación de Viajes de los Estados Unidos encontró que en 2017, más de la mitad de los estadounidenses no tomaron todos sus días de vacaciones.
Si bien algunas personas pueden querer mantenerse al día con los correos electrónicos de la oficina para impresionar al jefe, Policastro dice que desconectarse durante las vacaciones puede ayudar a los trabajadores a ser más productivos cuando regresen.
“Tomar un descanso es esencial para recargar y traer de vuelta un enfoque nuevo para el negocio y los proyectos, un nuevo enfoque a los desafíos que pueda estar sobrellevando”, enfatiza. “Y sin tomar vacaciones regulares, corre el riesgo de agotarse”.
Los Estados Unidos es la única nación rica que no exige vacaciones pagadas para todos los trabajadores, y de acuerdo con un informe del Centro de Investigación Económica y Políticas, 28 millones de estadounidenses no reciben vacaciones ni días de asueto pagados.
En comparación, a los trabajadores europeos se les garantiza al menos 20 días pagados de vacaciones por año, y en algunos países es común obtener 30 días o más.
Para el informe del Centro de Investigación Económica y Políticas, por favor visite https://bit.ly/2snVYph.
