More than $2.4 million in funding to diversify physician workforce
Más de $2.4 millones de dólares para diversificar la plantilla de médicos

More than $2.4 million in funding to diversify physician workforce

Currently, only 12 percent of physicians in New York are Black or Hispanic.

New York State is now committing more than $2.4 million for diversity programs to help bring traditionally underrepresented students to the physician workforce.

The funding will be provided to diversity programs managed by the Associated Medical Schools of New York (AMSNY), a consortium of the 17 public and private medical schools in New York State.

These programs are designed to encourage students from backgrounds traditionally underrepresented in medicine — including Black, Hispanic, Pacific Islander, or Native American students — to get accepted into and complete medical school.

“For far too long, communities of color in New York have faced disparities in their access to healthcare and have endured poorer health outcomes, both of which have resulted partially from their under-representation in the medical field,” Hochul said. “By doubling our commitment to programs that champion diversity in medicine, we can ensure that our state’s healthcare workforce is more representative of our state’s population and help right historic wrongs.”

The new funding is expected to serve more than 800 students through new and existing diversity initiatives, including Bridges to Medicine, AMSNY’s post-baccalaureate program at State University of New York (SUNY) Downstate Health Sciences University, as well as programs at City College of New York.

While speaking at a recent SUNY Downstate event, New York State Health Commissioner Dr. Mary T. Bassett said the AMSNY-related programs are helping to build diversity at medical schools statewide.

For the first time, about 20 percent of all medical students in New York are now from traditionally underrepresented populations, she said.

“There are few things more important to our goals of improving health equity than the work of ensuring that the medical profession is as diverse as the New Yorkers they serve,” Bassett remarked. “Having a trusted voice and someone who understands the unique facets of your life experience can change a person’s understanding of their own health.”

“This funding makes an investment in the people who make that a reality, and it will help for years to come by improving diversity, equity, and inclusion to achieve better health outcomes for those who are traditionally underserved,” she said.

Of the 57 medical students enrolled in SUNY’s Bridges to Medicine between 2017 and 2021, 88 percent were accepted into medical schools. In addition, six students from the program’s first cohort were matched to SUNY Downstate for their residencies.

“Our programs have shown results for over 35 years and now we will be able to really scale the impact,” said AMSNY President and Chief Executive Officer Jo Wiederhorn. “Over 94 percent of students in AMSNY’s four Post Baccalaureate programs go on to medical school with approximately half going on to primary care specialties, often in underserved areas.”

The state’s $2.4 million investment will also be used to support a program to encourage Black male athletes interested in entering medicine, MCAT preparation programs, research and physician shadowing opportunities, a web-based program to match students with faculty mentors, and community resources to help medical students with housing, nutritional resource, and other life skills including financial literacy.

“Diversity and representation in medicine is critical to addressing persistent racial health disparities. It is vital that our state continues to invest in programs like Bridges to Medicine that will not only provide opportunities for medical students of color but improve the health of our communities through increased access to quality, culturally competent care. Our communities deserve to have physicians they trust who understand their needs,” said State Senator Jamaal T. Bailey. “I applaud Governor Kathy Hochul, Commissioner Mary Bassett, and the New York State Department of Health for their work to increase diversity in the medical field, create pathways to careers in medicine for communities of color, and inspire the next generation of healthcare leaders.”

Más de $2.4 millones de dólares para diversificar la plantilla de médicos

Actualmente, sólo el 12% de los médicos de Nueva York son negros o hispanos.

El estado de Nueva York va a destinar más de $2.4 millones de dólares a programas de diversidad para ayudar a que los estudiantes tradicionalmente poco representados se incorporen a la plantilla de médicos.

La financiación se destinará a programas de diversidad gestionados por la Asociación de Facultades de Medicina de Nueva York (AMSNY, por sus siglas en inglés), un consorcio de las 17 facultades de medicina públicas y privadas del estado de Nueva York.

Estos programas están diseñados para animar a los estudiantes de orígenes tradicionalmente sub representados en la medicina -incluidos los estudiantes negros, hispanos, de las islas del Pacífico o nativos americanos- a ser aceptados y completar la escuela de medicina.

“Durante demasiado tiempo, las comunidades de color de Nueva York se han enfrentado a disparidades en el acceso a la asistencia médica y han padecido peores resultados en materia de salud, lo que ha sido en parte consecuencia de su escasa representación en el campo de la medicina”, dijo Hochul. “Al duplicar nuestro compromiso con los programas que defienden la diversidad en la medicina, podemos garantizar que el personal de salud de nuestro estado sea más representativo de la población de nuestro estado y ayudar a corregir los errores históricos”.

Se espera que la nueva financiación sirva a más de 800 estudiantes a través de iniciativas de diversidad nuevas y existentes, entre ellas Bridges to Medicine, el programa de postgrado de AMSNY en la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY, por sus siglas en inglés) y la Universidad de Ciencias de la Salud Downstate, así como programas en el City College de Nueva York.

Durante su intervención en un evento reciente de SUNY Downstate, la Dra. Mary T. Bassett, comisionada de Salud del estado de Nueva York, dijo que los programas relacionados con AMSNY están ayudando a fomentar la diversidad en las facultades de medicina de todo el estado.

Por primera vez, cerca del 20% de todos los estudiantes de medicina de Nueva York proceden ahora de poblaciones tradicionalmente subrepresentadas, dijo.

“Hay pocas cosas más importantes para nuestros objetivos de mejorar la equidad sanitaria que la labor de garantizar que la profesión médica sea tan diversa como los neoyorquinos a los que sirve”, señaló Bassett. “Tener una voz de confianza y alguien que entienda las facetas únicas de su experiencia vital puede cambiar la comprensión de una persona sobre su propia salud”.

“Esta financiación supone una inversión en las personas que hacen que eso sea una realidad, y ayudará en los años venideros a mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión para conseguir mejores resultados sanitarios para quienes tradicionalmente no reciben atención”, dijo.

De los 57 estudiantes de medicina inscritos en el programa Bridges to Medicine de SUNY entre 2017 y 2021, el 88% fue aceptado en las facultades de medicina. Además, seis estudiantes del primer grupo del programa fueron emparejados con SUNY Downstate para sus residencias.

“Nuestros programas han mostrado resultados durante más de 35 años y ahora podremos realmente escalar el impacto”, dijo la presidenta y directora general de AMSNY, Jo Wiederhorn. “Más del 94 por ciento de los estudiantes de los cuatro programas de postgrado de AMSNY pasan a la facultad de medicina y aproximadamente la mitad de ellos se dedican a especialidades de atención primaria, a menudo en zonas desatendidas”.

La inversión estatal de $2.4 millones de dólares también se utilizará para apoyar un programa para animar a los atletas masculinos negros interesados en entrar en medicina, programas de preparación para el MCAT, oportunidades de investigación y de observación de médicos, un programa basado en la web para emparejar a los estudiantes con mentores de la facultad, y recursos comunitarios para ayudar a los estudiantes de medicina con vivienda, recursos nutricionales y otras habilidades para la vida, incluyendo educación financiera.

“La diversidad y la representación en la medicina son fundamentales para abordar las persistentes disparidades raciales en materia de salud. Es vital que nuestro estado continúe invirtiendo en programas como Bridges to Medicine, que no sólo proporcionará oportunidades para los estudiantes de medicina de color, sino que mejorará la salud de nuestras comunidades a través de un mayor acceso a la atención de calidad y culturalmente competente. Nuestras comunidades merecen tener médicos de confianza que entiendan sus necesidades”, dijo el senador estatal Jamaal T. Bailey. “Aplaudo a la gobernadora Kathy Hochul, a la comisionada Mary Bassett y al Departamento de Salud del estado de Nueva York por su trabajo para aumentar la diversidad en el campo de la medicina, crear vías de acceso a las carreras de medicina para las comunidades de color e inspirar a la próxima generación de líderes de la salud”.