Harrassment hearing this Friday
Audiencia sobre acoso este Viernes
Harrassment hearing this Friday
The first hearing – in Albany – lasted 11 hours.
Now comes the second, slated for the city this Friday.
On February 13, the New York State legislature held its first hearing on harassment since 1992.
After that 11-hour session, the Sexual Harassment Working Group (SHWG) and other advocates called on the state to schedule more hearings in order to allow more workers, government agencies and victims the opportunity to provide testimony.
The coalition is composed primarily of eight former New York State Legislature staffers who experienced or reported sexual harassment while working for the state.
In the weeks that followed the first session, SHWG members continued to hold press conferences and push for new hearings.
In a joint statement on April 26th, the Senate Majority Leader Andrea Stewart-Cousins and Assembly Speaker Carl Heastie announced a new session for New York City.
“No industry is free from the scourge of sexual harassment, assault, and inappropriate workplace behavior. The testimony provided during the previous hearing was extremely important and we continue to seek legislative solutions,” read the statement. “On May 24, we will hold an additional hearing in New York City to continue the conversation about this important topic. We remain committed to engage in meaningful discussions, to listen to those who have stepped up to speak out on this issue, share their experiences, and to use their testimony to help guide future actions to address sexual harassment.”
The State Senate and Assembly will hold the joint public hearing at 250 Broadway.
It will be the second such hearing the legislature has held this year.
SHWG has also since released a legislative agenda.
Among the legislative solutions the working group is calling for: amending the New York State Constitution to prohibit sex discrimination; ending the “severe or pervasive” standard for discriminatory harassment; requiring employers to take immediate and appropriate corrective action when he or she knows of a non-employee sexually harassing certain employees; extending the time to file a discrimination complaint with the NYS Division of Human Rights from one to three years; and increasing the statute of limitations for actions based on harassment to six years.
On Friday, members of the public will be able to testify at the hearing, which will be held at 250 Broadway in Manhattan.
Oral testimony will be limited to 10 minutes in duration.
The state legislature’s public hearing on workplace sexual harassment will be held on Friday, May 24 at 10:00 a.m. at 250 Broadway, Room 1923, 19th Floor New York, New York 10007.
Persons wishing to testify must submit complete this form and submit it no later than Tues., May 21: https://bit.ly/2ElhRfU.
For more information, please visit HarassmentFreeAlbany.com.
Audiencia sobre acoso este Viernes
La primera audiencia -en Albany- duró 11 horas.
Ahora llega la segunda, programada para la ciudad este viernes.
El 13 de febrero, la legislatura del estado de Nueva York celebró su primera audiencia sobre el acoso desde 1992.
Después de esa sesión de 11 horas, el Grupo de Trabajo sobre Acoso Sexual (SHWG, por sus siglas en inglés) y otros defensores solicitaron al estado programar más audiencias para permitir que más trabajadores, agencias gubernamentales y víctimas tengan la oportunidad de brindar testimonio.
La coalición está compuesta principalmente por ocho ex funcionarios de la Legislatura del estado de Nueva York que experimentaron o denunciaron acoso sexual mientras trabajaban para el estado.
En las semanas que siguieron a la primera sesión, miembros de SHWG continuaron celebrando conferencias de prensa y promoviendo nuevas audiencias.
En una declaración conjunta el 26 de abril, la líder de la mayoría en el Senado, Andrea Stewart-Cousins, y el presidente de la Asamblea, Carl Heastie, anunciaron una nueva sesión para la ciudad de Nueva York.
“Ninguna industria está libre del flagelo del acoso sexual, la agresión y el comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo. El testimonio proporcionado durante la audiencia anterior fue extremadamente importante y seguimos buscando soluciones legislativas”, se lee en la declaración. “El 24 de mayo, celebraremos una audiencia adicional en la ciudad de Nueva York para continuar la conversación sobre este importante tema. Nos mantenemos comprometidos a participar en discusiones significativas, a escuchar a quienes se han ofrecido para hablar sobre este tema, compartir sus experiencias y usar su testimonio para ayudar a guiar acciones futuras para abordar el acoso sexual”.
El Senado y la Asamblea del Estado celebrarán la audiencia pública conjunta en el No. 250 de Broadway.
Será la segunda audiencia de este tipo que la legislatura haya celebrado este año.
SHWG también ha lanzado desde entonces una agenda legislativa.
Entre las soluciones legislativas que el grupo de trabajo está pidiendo se encuentran: enmendar la Constitución del Estado de Nueva York para prohibir la discriminación sexual; poner fin a la norma “severa o generalizada” para el acoso discriminatorio; exigir a los empleadores que tomen medidas correctivas inmediatas y apropiadas cuando él o ella sepa que un empleado está acosando sexualmente a ciertos empleados; extender el tiempo para presentar una queja por discriminación ante la División de Derechos Humanos del NYS de uno a tres años; y aumentar el estatuto de limitaciones para acciones basadas en el acoso a seis años.
El viernes, miembros del público podrán testificar en la audiencia, que se llevará a cabo en el No. 250 de Broadway en Manhattan.
El testimonio oral se limitará a 10 minutos de duración.
La audiencia pública de la legislatura estatal sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo se llevará a cabo el viernes 24 de mayo a las 10:00 a.m. en el No. 250 de Broadway, Habitación 1923, Piso 19, Nueva York, Nueva York 10007.
Las personas que deseen testificar deben completar este formulario y enviarlo a más tardar el martes 21 de mayo: https://bit.ly/2ElhRfU.
Para obtener más información, por favor visite HarassmentFreeAlbany.com.
