Delay for Deliveristas
Retraso para los Deliveristas
City reduces proposed minimum pay rate for delivery workers
El Ayuntamiento reduce el salario mínimo propuesto para los repartidores
Delay for Deliveristas
City reduces proposed minimum pay rate for delivery workers
By Gregg McQueen
Punting on the pay?
New York City has delayed the rollout of a minimum pay rate for restaurant delivery workers, while slashing the proposal nearly $4.00 per hour in the process.
On Tuesday, the Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) issued a revised proposal for a minimum pay rate for more than 60,000 app-based restaurant delivery workers.
Under the new proposal, delivery workers would be paid $19.96 an hour by 2025, down from the $23.82 that DCWP proposed last November.
A new hourly rate of $17.96 would start this year and increase over the next two years.
The app-based workers, commonly known as “deliveristas,” currently do not receive a minimum wage, expense reimbursement, or other benefits like health insurance. Their average current pay rate is about $7.00 per hour without tips and $14.18 with tips.
A raise for deliveristas is now on hold as DCWP holds another public comment period on its revised proposal, with a public hearing scheduled for April 7 before finalizing the pay rule.
At a press conference outside of City Hall on Tues., Mar., app delivery worker Antonio Solís called the rate reduction “a slap in the face.”
“The city already heard comments, they did the math, they heard from everybody, they published their report,” he said. “We need these standards now, without further delay.”
According to DCWP, the revision was necessary after an agency study determined that deliveristas spend 18 percent of their time connected to more than one app, a practice referred to as “multi-apping.”
To account for multi-apping, the minimum pay rate was lowered by $3.60 from the initial proposed rate, DCWP said.
Despite the changes, the agency pointed out that the new rate of $19.96 per hour would be nearly three times what delivery workers currently make, and establish pay equity with Uber and Lyft drivers, as well as other workers earning a minimum wage.
“Delivery workers, like all workers, deserve fair pay to support themselves and their families. We are excited to establish a minimum pay rate and look forward to receiving additional public feedback on the new proposal,” DCWP Commissioner Vilda Vera Mayuga said in a statement.
Gustavo Ajche, Co-founder of Los Deliveristas Unidos at the Workers Justice Project, said workers will continue to organize until they win “a fair pay for our labor.”
“Our fight is long from over,” Ajche said. “We won’t let the multi-billion-dollar app delivery companies use their lobbying power nor their influence on this rulemaking process that will establish the minimum pay for deliveristas. I am hopeful that Mayor Eric Adams will protect the interest of the people that keeps New Yorkers fed and safe during emergencies like snowstorms, hurricanes, and a pandemic.”
In 2021, the New York City Council passed a law requiring DCWP to study the pay and working conditions of deliveristas and establish a minimum pay rate.
The city has already blown a February 15 deadline for finalizing the new pay rules, after issuing its initial pay proposal and industry report in November 2022.
Solís said that app-based companies are raking in the money while deliveristas are forced to endure meager wages.
“We cannot wait any longer for the city to issue a final rule to establish the minimum pay. By delaying this process, New York is letting these delivery apps make millions in profits, while they pay us as little as $1 to $3 per delivery,” he said.
In a statement, City Comptroller Brad Lander ripped the Adams administration for the delays and suggested the city was caving to lobbying pressure from app companies.
“Under the law I sponsored back in 2021, deliveristas were entitled to receive raises by January 1. Instead, they’ve been met with delay after delay. Every day deferred violates the law and the rights of some of New York City’s most essential and excluded workers,” said Lander.
“The proposed rule fails to guarantee workers the dignity of the City’s minimum wage, but that hasn’t stopped app companies from lobbying to erode wages further,” he said. “DCWP should not give in to corporate bullying. The delivery workers who were so critical to our city during the pandemic deserve their due now.”
Retraso para los Deliveristas
El Ayuntamiento reduce el salario mínimo propuesto para los repartidores
Por Gregg McQueen
¿Aplazamiento del salario?
La ciudad de Nueva York ha retrasado la puesta en marcha de un salario mínimo para los repartidores de restaurantes y, de paso, ha recortado la propuesta en casi $4 dólares por hora.
El martes, el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP, por sus siglas en inglés) publicó una propuesta revisada de salario mínimo para más de 60,000 repartidores de restaurantes a través de aplicaciones.
Según la nueva propuesta, los repartidores cobrarían $19.96 dólares la hora en 2025, frente a los $23.82 dólares que el DCWP propuso el pasado noviembre.
Una nueva tarifa de $17.96 dólares por hora comenzaría este año y aumentaría en los dos siguientes.
Los trabajadores de aplicaciones, comúnmente conocidos como “deliveristas”, no reciben actualmente un salario mínimo, reembolso de gastos ni otros beneficios, como seguro médico. Su salario promedio actual es de unos $7.00 dólares por hora sin propinas y $14.18 dólares con propinas.
El aumento para los repartidores está ahora en suspenso, ya que el DCWP ha abierto otro periodo de comentarios públicos sobre su propuesta revisada, con una audiencia pública prevista para el 7 de abril antes de finalizar la normativa salarial.
En una rueda de prensa a las puertas del Ayuntamiento el martes, Antonio Solís, repartidor de aplicaciones, calificó la reducción salarial como “una bofetada en la cara”.
“La ciudad ya escuchó comentarios, hizo las cuentas, escuchó a todo el mundo, publicó su informe”, dijo. “Necesitamos estas normas ya, sin más demora”.
Según DCWP, la revisión es necesaria después de que un estudio de la agencia determinó que los repartidores pasan el 18 por ciento de su tiempo conectados a más de una aplicación, una práctica conocida como “multi-apping.”
Para compensar esta práctica, el salario mínimo se redujo en $3.60 dólares con respecto a la propuesta inicial, según el DCWP.
A pesar de los cambios, la agencia señaló que el nuevo salario de $19.96 dólares por hora sería casi el triple de lo que ganan actualmente los repartidores, y crearía una igualdad salarial con los conductores de Uber y Lyft, así como con otros trabajadores que ganan un salario mínimo.
“Los repartidores, como todos los trabajadores, merecen un salario justo para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Estamos muy contentos de establecer un salario mínimo y esperamos recibir comentarios adicionales del público sobre la nueva propuesta”, dijo en un comunicado la comisionada del DCWP, Vilda Vera Mayuga.
Gustavo Ajche, cofundador de Los Deliveristas Unidos en el Proyecto de Justicia para los Trabajadores, dijo que los trabajadores seguirán organizándose hasta conseguir “un salario justo por el trabajo”.
“Nuestra lucha está lejos de terminar”, dijo Ajche. “No dejaremos que las multimillonarias empresas de aplicaciones de reparto utilicen su poder de presión ni su influencia en este proceso de elaboración de normas que establecerá el salario mínimo para los repartidores. Tengo la esperanza de que el alcalde Eric Adams proteja el interés del pueblo que mantiene a los neoyorquinos alimentados y seguros durante emergencias como tormentas de nieve, huracanes y una pandemia”.
En 2021, el Concejo de la ciudad de Nueva York aprobó una ley que exige al DCWP estudiar las condiciones salariales y laborales de los repartidores y establecer un salario mínimo.
La ciudad ya ha incumplido el plazo del 15 de febrero para finalizar las nuevas normas salariales, después de emitir su propuesta salarial inicial y el informe del sector en noviembre de 2022.
Solís dijo que las empresas basadas en aplicaciones se están forrando mientras los repartidores se ven obligados a aceptar salarios de miseria.
“No podemos esperar más a que la ciudad emita una norma definitiva para establecer el salario mínimo. Al retrasar este proceso, Nueva York deja que estas aplicaciones de entrega obtengan millones en ganancias, mientras que nos pagan tan poco como $1 a $3 dólares por entrega”, dijo.
En un comunicado, el contralor de la ciudad, Brad Lander, criticó al gobierno de Adams por los retrasos y sugirió que la ciudad cede ante los grupos de presión de las empresas de aplicaciones.
“Bajo la ley que promoví en 2021, los repartidores tenían derecho a recibir aumentos el 1 de enero. En cambio, se han encontrado con retraso tras retraso. Cada día aplazado viola la ley y los derechos de algunos de los trabajadores más esenciales y excluidos de la ciudad de Nueva York”, dijo Lander.
“La norma propuesta no garantiza a los trabajadores la dignidad del salario mínimo de la ciudad, pero eso no ha impedido que las empresas de aplicaciones presionen para erosionar aún más los salarios”, dijo. “El DCWP no debe ceder ante el acoso corporativo. Los trabajadores de reparto que fueron tan importantes para nuestra ciudad durante la pandemia merecen lo que les corresponde ahora”.
