New contract backed by transit workers
Nuevo contrato respaldado

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New contract backed by transit workers

A worker holds a sample ballot.

A worker holds a sample ballot.

Ratified by the ranks.

Transit workers have backed a new 28-month contract with the Metropolitan Transit Authority (MTA).

In balloting conducted by the American Arbitration Association, members of Transport Workers Union (TWU) Local 100, the union representing approximately 38,000 transit employees, voted on February 15th to ratify the new contract by a 70 to 30 percent margin.

The union had announced on January 16 that it had reached a tentative contract agreement with the MTA.

That deal was struck several hours after the previous contract expired a month later, with the two sides negotiating into the early morning hours.

TWU and the MTA had navigated the terms of a pay hike, with the union pushing for raises higher than the 2 percent increase the MTA had initially sought.

The new contract also provides enhanced health benefits for all employees and improved accommodations for female workers.

Sharing a shake.

Sharing a shake.

“The contract does not lock us into a long-term commitment, which provides an important hedge against any unforeseen spike in inflation,” TWU Local 100 President John Samuelsen said in a statement. “For the first time, this contract has secured an agreement from the MTA to hire and utilize in-house forces to retrofit the older parts of the transit infrastructure to provide clean, comfortable and safe crew areas for our sisters in transit.”

“Over the next several months, our union will be plotting the course for 2017 and 2018, knowing that the potential of a national right-to-work bill and other destructive anti-trade union laws are likely coming our way,” continued Samuelsen. “In this age of national political uncertainty, we must unite or risk great harm.”

For more information, please visit www.twulocal100.org. 

Nuevo contrato respaldado

Ratificado.

Los trabajadores del transporte público han respaldado un nuevo contrato de 28 meses con la Autoridad Metropolitana del Trasporte (MTA, por sus siglas en inglés).

Workers discuss conditions with elected officials.

Los trabajadores discuten las condiciones con los funcionarios electos.

En una votación realizada por la Asociación Americana de Arbitraje, miembros del Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWU, por sus siglas en inglés) Local 100, el sindicato que representa a aproximadamente 38,000 empleados de tránsito, votaron el 15 de febrero por ratificar el nuevo contrato por un margen de 70 a 30 por ciento.

El sindicato anunció el 16 de enero que había llegado a un acuerdo de contrato tentativo con la MTA.

Ese acuerdo fue alcanzado varias horas después de que el contrato anterior expirara un mes más tarde, con las dos partes negociando en las primeras horas de la mañana.

El TWU y la MTA habían navegado los términos de un alza al salario, con el sindicato empujando por aumentos mayores al 2 por ciento que la MTA había buscado inicialmente.

El nuevo contrato también proporciona mejores beneficios de salud para todos los empleados y mejora de las acomodaciones para las trabajadoras.

Sharing a shake.

Compartiendo una sacudida.

“El contrato no nos bloquea en un compromiso a largo plazo, lo que proporciona una cobertura importante contra cualquier aumento imprevisto de la inflación”, dijo el presidente de TWU Local 100, John Samuelsen, en un comunicado. “Por primera vez, este contrato ha conseguido un acuerdo de la MTA para contratar y utilizar fuerzas internas para modernizar las partes más antiguas de la infraestructura de transporte público para proporcionar áreas limpias, cómodas y seguras para nuestras hermanas en transporte público”.

“En los próximos meses, nuestro sindicato planeará el rumbo para 2017 y 2018, sabiendo que el potencial de un proyecto de ley nacional sobre el derecho a trabajar y otras leyes anti-sindicales destructivas probablemente lleguen”, continuó Samuelsen. “En esta era de incertidumbre política nacional, debemos unirnos o arriesgarnos a grandes daños”.

Para obtener más información, por favor visite www.twulocal100.org.