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Por Lorraine Cortés-Vázquez, Vice Presidente Ejecutiva de Mercados Multiculturales en AARP
La diversión y las festividades del Mes de la Herencia Hispana 2012 culminaron el 15 de octubre. Sin embargo, las necesidades y preocupaciones de los hispanos deben permanecer al frente durante todo el año. Para subrayar la importancia de este punto tenemos las posturas de 67 líderes de opinión, de 50 años o más, que representan a organizaciones hispanas destacadas. Le dedicaron un poco de su tiempo a AARP durante el Mes de la Herencia Hispana, en respuesta a nuestra Encuesta hispana de formación de opinión.
Estos líderes de opinión representan un amplio espectro de la comunidad latina, desde su preferencia idiomática y la geografía, hasta sus antecedentes culturales. Identificaron la educación, la economía y el empleo como los asuntos más urgentes que enfrenta el país, seguidos de cerca por la atención médica, el costo de los medicamentos recetados y la reforma migratoria.
Al presionarlos para que identificaran el asunto más importante que enfrenta la nación, la educación surgió como la principal preocupación porque afecta todos los demás asuntos prioritarios. "La educación es el asunto más importante porque una sociedad mejor educada competirá mejor", afirmó uno de los líderes.
Los líderes latinos que encuestamos no están jubilados ni viven una vida privilegiada. Aún trabajan a tiempo completo, están muy comprometidos con sus responsabilidades familiares y ven el cuidado de salud asequible y la estabilidad financiera como algo necesario, no opcional.
Estos líderes también pasaron bastante tiempo con sus familias y las alentaron a que establecieran una base firme para el éxito de la salud y seguridad financiera, hoy y en el futuro. Para los latinos, la familia es una red amplia que incluye a los hijos, los nietos y otros parientes, abarcando varias generaciones. Por lo que tomar decisiones acerca de asuntos importantes como el cuidado de la salud y la jubilación no son solo responsabilidad del pariente que enfrenta esos problemas, sino también del resto de la familia.
Los líderes latinos de 50 años o más con los que hablamos están muy preocupados por la calidad de vida a medida que envejecen. Estuvieron de acuerdo en que la falta de ahorros y la insuficiencia de recursos discrecionales generan miedo y ansiedad. Los latinos mayores no quieren ser una carga para sus familias. Saben que los gastos no planeados, en especial los relativos a la atención médica, podrían ser una carga indebida para su familia.
En función de nuestra encuesta, entre los hispanos mayores, el 73 % está preocupado por el acceso al cuidado de salud asequible y el 58 % se preocupa por el estado precario de nuestra economía y su capacidad para llevar una vida financieramente estable. Más de la mitad no tiene seguridad en la jubilación ni un plan jubilatorio. "No nos jubilamos para disfrutar —nos contó uno de los líderes—. A los 50, todavía nos quedan al menos 20 años de trabajo". Según otro de los líderes: "Tenemos que cuidar de nuestros padres, hijos y nietos. En esta economía, las personas que apenas llegan a fin de mes no tienen el lujo de jubilarse".
Dadas las preocupaciones de los latinos mayores y el gran énfasis en la toma de decisiones intergeneracional, no es de sorprender que los intereses de los hispanos giren en torno a las interacciones familiares. Los dos intereses más grandes:
1. pasar tiempo con la familia y los amigos (el 88 %) y
2. apoyar el sueño educativo de las generaciones más jóvenes (un 78 %).
Más de la mitad señaló como significativos otros intereses relevantes, incluidos el avance en el empleo o la carrera profesional, la planificación financiera para la jubilación y los viajes, mientras que menos de la mitad identificó como intereses importantes las interacciones sociales más allá de la familia, como las redes sociales, las oportunidades de voluntariado comunitario o unirse a una organización que represente sus intereses y necesidades.
En AARP, entendemos que los latinos están profundamente arraigados en su amor y compromiso con la familia. Como una orgullosa latina, creo firmemente en el principio: "No hay que dejar atrás a ningún pariente". AARP celebra el afán de todos los latinos para garantizar que sus hijos y nietos tengan éxito en la vida. Ya sea visto como el sueño de un inmigrante o como una tradición estadounidense, los hispanos mayores quieren garantizar que a la próxima generación le vaya mejor y que sea más exitosa que la de sus padres.
En AARP, estamos comprometidos a llegar a la comunidad hispana y ampliar nuestros esfuerzos para ser más relevantes y estar más conectados emocionalmente con las familias hispanas de 50 años o más. Como defensora de las personas de 50 años o más, AARP también defiende el alcance multicultural y a la comunidad hispana.
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